Coaching: de sleutel tot groei en succes binnen bedrijven!

Bij UpHrFlow staat de mens centraal in zijn ontwikkelingstraject. Coaching is uitgegroeid tot een onmisbaar instrument om talenten te ondersteunen in hun groei, vaardigheden te ontwikkelen en het volledige potentieel van medewerkers te stimuleren. 

#### Vaardigheidsontwikkeling 

Coaching helpt medewerkers hun sterke punten en valkuilen te identificeren en te verbeteren. Door te werken aan  zelfbewustzijn stimuleert het de professionele groei. 

#### Change management 

In een dynamische werkomgeving is aanpassingsvermogen cruciaal. Coaching ondersteunt medewerkers bij het omgaan met veranderingen, het doorbreken van weerstand en het grijpen van nieuwe kansen. 

#### Constructieve communicatie 

Sterke interpersoonlijke vaardigheden zijn essentieel voor samenwerking. Coaching bevordert een constructieve en doeltreffende communicatie, zowel binnen teams als met collega’s. 

#### Stress- en emoties  

Een gezonde balans tussen werk en privé is belangrijk. Coaching leert medewerkers hoe ze beter met stress en emoties om kunnen gaan, waardoor ze veerkrachtiger worden. 

#### Motivatie en betrokkenheid 

Een gemotiveerd team zorgt voor een positieve en dynamische werkomgeving. Coaching verhoogt de betrokkenheid, versterkt de werktevredenheid en draagt bij aan een inspirerende bedrijfscultuur. 

Coaching is een waardevolle investering voor bedrijven die hun teams willen laten floreren. Met de juiste tools en technieken bevordert coaching een constructieve mindset die bijdraagt aan groei en succes – voor het individu, het team én de organisatie. 

Benieuwd naar onze coachingdiensten? Neem gerust contact met ons op!  

Hoe verloopt dit in praktijk ?

Gratis  kennismakingsgesprek (30min)

Tijdens dit gesprek kan je al je vragen stellen om een duidelijk beeld te krijgen over het verloop van een coaching traject. Zo kan je nagaan of dit beantwoordt aan jouw behoeften en verwachtingen.

Informatiegesprek (1h)

Tijdens dit gesprek gebeurt de exploratie van je aanvraag, het scherpstellen van je doelstelling, de uitvoering van een aantal opdrachten om te reflecteren op de opgedane inzichten en jouw persoonlijkheid.

Verdiepend gesprek (1,5h)

Tijdens dit gesprek wordt gewerkt rond een specifieke doelstelling en hoe dit bereikt kan worden. Een arbeidsmarktonderzoek en/of een persoonlijkheidsonderzoek kan hierbij helpen. De opdrachten worden geëvalueerd en eventueel bijgestuurd.

Persoonlijk ontwikkelingsplan (1,5h)

Tijdens dit gesprek zal een persoonlijk ontwikkelingsplan worden opgesteld op basis van een reflectie over jouw loopbaan, talenten, competenties, behoeften, ambitie, valkuilen en work life balance.

Het persoonlijk actieplan dat hieruit zal voortvloeien, wordt volledig onder jouw controle beheerd.

Gratis nazorg (30min)

Na afloop van een coaching traject (4u) heb je recht op een nazorggesprek. Dit gesprek gaat over de uitvoering en de realisatiegraad van jouw persoonlijke ontwikkelingsplan en is vrijblijvend op jouw aanvraag.