Coaching et l'accompagnement professionnel

Le coaching est devenu un outil précieux au sein des entreprises. Accompagner et soutenir les personnes dans leur parcours de développement sont au cœur des valeurs de UpHrFlow, améliorer les ressources et utiliser le potentiel que chacun possède en soi!

1. Développement des compétences : Le coaching permet aux employés d'identifier leurs points forts et leurs zones de développement, et de travailler sur ces dernières. Cela se traduit par une meilleure conscience de soi et un renforcement des compétences.

2. Gestion du changement : Dans un environnement professionnel en constante évolution, le coaching aide les individus à s'adapter aux changements, à surmonter les résistances et à saisir les opportunités qui se présentent.

3. Amélioration de la communication : Le coaching permet d'améliorer les compétences relationnelles des employés, en favorisant une communication plus efficace et constructive au sein de l'équipe et avec les collaborateurs.

4. Gestion du stress et des émotions : Le coaching aide les individus à mieux gérer le stress, à gérer leurs émotions et à maintenir un équilibre vie professionnelle/vie privée.

5. Motivation et engagement : En travaillant sur la motivation et l'engagement des employés, le coaching contribue à renforcer l' implication dans le travail, à favoriser un environnement de travail positif et dynamique. En conclusion, le coaching représente un investissement précieux pour les entreprises soucieuses d'améliorer la motivation de leurs équipes. Grâce à des outils et des techniques adaptés, le coaching permet aux individus de développer leur potentiel, de surmonter les obstacles et d'atteindre leurs objectifs professionnels. Si vous souhaitez en savoir plus sur nos services de coaching, n'hésitez pas à me contacter.

Comment se déroule un trajet d’accompagnement professionnel ?

Premier entretien (30min)

Cet entretien vous permet de poser toutes vos questions sur le déroulement d’un trajet d’accompagnement personnalisé afin de déterminer si cela correspond à vos besoins.

Session d’information (1h) 

Au cours de cette session, nous allons explorer votre parcours professionnel, vos besoins, vos attentes et clarifier votre objectif professionnel. Des exercices de réflexion vous permettront d’identifier et de déterminer votre objectif en tenant compte de votre personnalité et compétences.

Entretien en profondeur (1,5h)

Au cours de cette rencontre, notre travail se fera autour d'un objectif de carrière spécifique.  Un questionnaire de personnalité peut être réalisés pour soutenir vos démarches, (évaluation et réflexion).

Plan de développement personnel (1,5h) 

Lors de cet entretien, un plan de développement personnel sera élaboré sur base d'une réflexion autour de vos différentes expériences professionnelles (ou personnelles), vos talents, vos compétences, vos besoins, votre ambition, vos pièges ainsi que votre équilibre vie privée-vie professionnelle.

Un plan d'action personnel en découlera et sera entièrement géré sous votre contrôle.

Entretien de suivi (30min)

Après votre trajet d’accompagnement professionnel de 4 heures, vous bénéficierez d’un entretien de suivi vous permettant de faire le point sur la mise en œuvre et la réalisation de votre plan de développement personnel.